労働者を雇った後に想定していなかったもめごとを抱え、頭を悩ましている経営者の方も多くいるのではないでしょうか。その原因の多くは、雇用者と労働者の労働契約内容に対する齟齬にあります。 この記事では、ドライバーを雇う際に知っ […]

  近年、労働環境にに対する規制が強化される中、より安全で持続可能な運送を目指す動きが広がっています。 運送業においてもトラックの事故防止やドライバーの労働環境の改善に向けた法律改正が進められています。 かつて […]

近年行政からの指導・監査が厳しくなってきており、関係法令およびコンプライアンスの順守は事業の継続に不可欠になってきています。 運送業に関連する法令は別表のように多岐にわたっており全てを完全に理解するのは困難です。人員に余 […]

2024年問題の対応を目前に控え、ドライバーの長時間労働とその対策について多くの方が頭を悩ませていることと思います。 2024年問題として取り上げられるドライバーの残業上限規制は年間で960時間、1か月に割りなおすと80 […]

  運送業を営むためには行政機関から営業許可を受ける必要があることはご存知の方も多いでしょう。 しかし行政機関との関わりはは許可申請時だけではなく、営業許可を受けた後も必要になります。大きな事故を起こした時だけ […]

労働者との雇用契約は労働法によって制限されていることはご存じでしょう。 しかし、その労働法がそもそも何に準拠して何のために制定されているかまでは理解されている方はそう多くないと主負います。もちろん、そこまで知らなくても会 […]